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목표4

의지만 있으면 성공하니? 성과 및 생산성의 문제는 모든 생활 영역에서 나타난다. 더 좋은 배우자나 부모가 되고 싶은 사람이 있고, 교회, 학교, 지역 사회, 그 밖의 조직에서 지도자의 역할을 맡아 자신의 역량을 향상시키고 싶어 하는 사람들도 있다. 그런가 하면 테니스 실력을 키우고 싶은 사람도 있고 올림픽에 출전하고 싶은 이들도 있다. 대중 연설이나 시험, 또는 편안한 마음으로 파티를 즐기는 것 등 무엇이든 문제가 될 수 있다. 지금까지 살아오면서 누구나 한두 번씩 미적거리면서 일을 질질 끌어본 경험이 있을 것이다. 실패로 끝날까봐 두려운 나머지 꽁무니를 빼며 뒷걸음친 경험도 있을 것이며 자신의 결점을 발견하고는 바보, 멍청이라고 자책한 적도 있을 것이다. 우리 모두는 꿈을 향해 가다가 꼭 한두가지 걸림돌이 되는 무언가를 만난다.. 2009. 10. 12.
[코칭컬럼]목표에 대한 '간절함'이 2% 부족할 때 코칭이 희망이다. i3 Steaven kim 입니다. iii! 상호협력 코칭 모델은 다음 네 가지를 기본 원칙으로 하고 있다. 첫째, 고객은 본래 창의적이고, 지적능력을 갖추고 있으며, 완전한 존재다. 중략 모든 상호 협력 코칭은, 근본적으로 고객이 해답을 갖고 있거나 고객이 해답을 찾을 수 있음을 원칙으로 한다. 상호 협력 코치의 입장에서는 어떤 것도 그르다거나 잘못됐다고 할 수 없으며, 고객을 바로잡을 필요도 없다. 코치는 해답을 갖고 있는 것이 아니라 다만 질문사항만을 갖고 있을 뿐이다. 때때로 고객은 자신이 답을 모른다고 생각할 때가 있다. 그리고 때때로 그들은 다른 사람들(전문가들)이 그들에게 답을 제시하는 것이 나을 거라고 생각한다. 자신들이 직접 해결책을 찾으려고 나서기보다는 일괄적으로 제공.. 2009. 7. 13.
탁월성을 깨우는 질문들 탁월성을 깨우는 질문들 Q. 당신을 흥분케 만드는 목표는 무엇입니까? Q. 당신에게 지금보다 더 높은 기준이 있다면 그것은 무엇입니까? Q. 현재 당신의 삶에서 부족한 것, 빠진 것이 있다면 그것은 무엇입니까? Q. 만약 당신이 독수리라면 당신의 삶이 어떻게 보입니까? 독수리가 당신에게 하는 말은? Q. 현재의 목표보다 10배 큰 목표에 도전한다면 그것은 무엇인가요? [출처] [코칭질문답하기] 탁월성을 깨우는 질문 (World Class Coach Federation) |작성자 매스터 * 코칭의 질문들은 우리가 미처 깨닫지 못한 부분들을 발견하게 되고 그럼으로써 우리가 진정 세계 최고가 될 수 있는 분야는 무엇인지 발견하게 된다고 생각합니다. 2009. 7. 3.
나 브랜드를 만들자! 인상깊은 구절 스스로에게 "나는 무엇이 될 수 있을까? 앞으로 어떤 사람이 될 것인가? 지금 어떤 사람이 되어가고 있는가? 같은 질문을 하라. 자신의 가치관과 소망에 대해서 생각해보고, 어떤 환경에 처해 있든지 "나는 그 목표들을 이미 이룬 사람처럼 행동할 것이다. 그렇게 생각하고 숨쉬고 행동하고, 사람들에게 반응하고, 사람들을 품위와 존중, 열정과 사랑을 가지고 대할 것이다." 라고 결심하라. 되고자 하는 모습대로 생각하고 느끼고 행동한다면 그 사람이 될 것이다. 그런 사람처럼 행동하는 것이 아니라 바로 그 사람이 될 것이다. 우리는 이제 갈림길에 서 있다. 이 시간은 당신 삶에서 가장 중요한 결정을 내릴 수 있는 기회이다. 과거는 잊어버려라. 현재 당신은 누구인가? 지금 어떤 사람이 되겠다는 결심을 .. 2009. 6. 18.
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